O Curso de Aperfeiçoamento Mentoria de Diretores Escolares tem como intuito atender às demandas da gestão escolar em seus diversos contextos e de efetivar a mentoria de diretores por meio de trocas de experiências, vivencias e aprendizados entre pares, com prevalência em interesses coletivos.
Na busca por estabelecer uma proposta metodológica de formação em Mentoria de Diretores Escolares com bases teóricas e práticas, priorizou-se as abordagens que tratam do acolhimento às diversidades, com perspectivas de romper preconceitos e oportunizar o reconhecimento e aceitação de todos os sujeitos envolvidos com a escola.
A formação possui conteúdos específicos, como: gestão democrática; respeito à diversidade de pessoas e ações; apreciação de aspectos organizacionais como a liderança, a administração pedagógica e financeira; valorização do desejo e do sentido atribuído à vida e de como se pode perceber os desafios; dando mais ênfase aos processos formativos do que aos resultados quantitativos.
Os pressupostos teóricos e os princípios metodológicos estão fundamentados em uma cultura colaborativa, escuta ativa, a formação de si e do outro e a relação com os saberes dos diretores como objeto de trabalho escolar.
Técnicos das Secretarias Estaduais e Municipais de Educação e diretores de escolas públicas.
- Mentoria de diretores: escuta ativa e a cultura colaborativa
- 1.1 Mentoria de diretores: definição e metodologia
- 1.2 Mentoria Transformadora: preparar, implementar e verificar resultados
- 1.3 Seleção de diretores
- 1.4 Diretor Mentor e diretor mentorado
- 1.5 Desenvolvimento da cultura colaborativa
- 1.6 Trabalho colaborativo e a escuta Ativa
- 1.7 Referências
- Bases técnicas e teóricas na mentoria de diretores
- 2.1 Mentoria de diretores: aprendizagens por pares
- 2.2 Formas práticas para as aprendizagens por pares
- 2.3 Estratégias metodológicas: quatro etapas fundamentais
- 2.4 Reuniões Pedagógicas para ouvir narrativas
- 2.5 Aprendizagem por meio de feedback escrito
- 2.6 Elaboração na Plano de Mentoria, monitoramento e avaliação
- 2.7 Referências
- Saberes dos diretores e a cultura colaborativa
- 3.1 Saberes de diretores: Por que se aprende?
- 3.2 Informação, saber e conhecimento
- 3.3 Balanço dos saberes dos diretores
- 3.4 Práticas escolares democráticas e cultura colaborativa
- 3.5 Gestão compartilhada
- 3.6 Referências
- Comunicação e as relações interpessoais
- 4.1 Comunicações nas relações da escola
- 4.2 Ferramentas para o diálogo em conversas difíceis
- 4.3 O diálogo e uma proposta em conversas difíceis
- 4.4 Aprendizagem das bases do feedback oral: comunicação não violenta
- 4.5 Ciclo das estações com foco nos desafios da escola
- 4.6 Os quatro perfis complementares no plano de mentoria: sonhador, planejador, realizador e celebrador
- 4.7 Referências
- As figuras do aprender de diretores e a escola outra
- 5.1 A relação com os saberes e as figuras do aprender
- 5.2 Balanço dos saberes dos educadores de uma escola de ensino fundamental
- 5.3 Balanço dos saberes dos alunos de uma escola de educação infantil
- 5.4 Com quem as crianças aprenderam o que sabem? Onde aprenderam?
- 5.5 Referências
- Projeto Político Pedagógico e a mentoria de diretores
- 6.1 Passo a passo da Mentoria de diretores
- 6.2 Diagnóstico da escola: análise do PPP
- 6.3 Identificando os desafios da escola
- 6.4 Estabelecendo as hipóteses de solução
- 6.5 Refletindo sobre o Plano na Mentoria
- 6.6 Planejamento e acompanhamento de um plano na Mentoria
- 6.7 Referências
- Liderança do diretor de escola
- 7.1 Liderança e Gestão escolar
- 7.2 Características da liderança
- 7.3 Liderança e motivação
- 7.4 Liderança compartilhada e distribuída
- 7.5 Risco e gestão das contingências
- 7.6 Referências
- Gestão financeira e a infraestrutura na escola
- 8.1 Recursos financeiros na e para escola
- 8.2 Recursos públicos disponíveis e a cultura colaborativa
- 8.3 Cultura colaborativa, escuta ativa e as verbas públicas
- 8.4 Acompanhamento dos recursos financeiros
- 8.5 Referências
- Avaliação educacional e a gestão escolar
- 9.1 Avaliação do ensino e da aprendizagem; avaliação institucional e avaliação externa
- 9.2 Definição de avaliação
- 9.3 Avalição na mentoria de diretores
- 9.4 Avaliação Institucional e em larga escala
- 9.5 Dimensões da avaliação
- 9.6 Reflexões sobre avaliação
- 9.7 Referências
- Violências escolares e sociais:o desafio das relações cotidianas
- 10.1 Conceituação das violências
- 10.2 Tipos de violência e suas definições
- 10.3 Violências intra e extraescolar
- 10.4 Ciclos da violência
- 10.5 Sujeitos da violência: EVA e VER
- 10.6 Preposições para as relações: mediação e escuta para tempos de acolhimento
- 10.7 Referências
Ministério da Educação (MEC)